【국립부산과학관 제2025-01호】

국립부산과학관은 과학기술정보통신부 산하 기타공공기관으로서, NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용을 통해 과학 문화 대중화 및 과학교육에 기여할 직원을 공개채용하오니 많은 응시 바랍니다.

2025년 2월 10일

국립부산과학관장

1. 채용예정분야 및 인원 : 총 7명

2. 응시자격 및 가점사항

▢ 공통 응시자격요건 [최종 시험일 기준] ※ 적격심사일 기준

▢ 체험형 청년인턴 : 청년고용촉진 특별법상 청년(15세 이상 34세 이하)

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

- 군복무기간 1년미만: 1세, 1년이상~2년미만: 2세, 2년이상: 3세 연장

▢ 지원내용

※ 직무 세부 내용은 직무기술서 참고

※ 교육 실적, 자격, 경력 등은 해당 기관에서 발생한 공신력 있는 서류로 증명될 수 있는 것에 한함.(경력, 경험 등은 서류상 기간, 담당 업무 및 내용 등이 반드시 명시되어야 함.)

※ 직무 분야 응시 자격요건을 충족해야 응시 가능

▢ 가점사항

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 의거하여 증빙서류 제출 시 취업지원 대상자 가점 부여

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거, 취업지원대상자의 경우 이번 공고는 채용분야별 모집단위 채용인원이 4명 미만으로 가점은 미부여 하지만, 최종합격자 결정 시 동점자 우대 처리함.

단, 4명 미만이라 하더라도 응시자가 최종선발인원과 같거나 적을 경우에는 가점을 적용함.

3. 근로 조건

▢ 직종 : 기간제근로자 ※ 계약기간 종료 시 근로관계 소멸

▢ 근무 기간 ※ 질병 및 육아휴직자 휴직 기간에 따라 계약기간 설정

※ 휴직 기간에 따라 계약기간 설정(휴직기간 연장 시 내부 평가를 통해 계약 기간 연장 가능)

※ 체험형 청년인턴의 경우, 3개월 계약기간 만료 후 3개월 연장 가능(최대 근무기간 6개월)

▢ 채용조건

ㅇ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(주말 및 공휴일 근무 포함)

※ 직종 및 직무에 따라 근무일이나 근무시간이 달라질 수 있음.

ㅇ 근무지 : 국립부산과학관

ㅇ 보수

※ 4대보험, 복리후생(복지포인트, 건강검진), 기타 세부사항은 과학관 내규에 따름.

4. 전형 내용 및 일정

▢ 전형절차 : 공개경쟁 채용

▢ 전형일정

※ 상기 절차 및 일정은 기관 사정에 따라 변경 가능하며, 일정이나 내용의 변경 시 기관 홈페이지 공고 및 전화(또는 안내 문자) 등을 통해 알림.

5. 전형별 주요사항

▢ 서류전형

ㅇ (평가방법) 지원자격 검증 및 입사지원서 정량·정성평가 실시

ㅇ (동점자 처리) 동점자 전원 합격처리(동점자 발생 시 서류심사 선발예정인원 변동 가능)

▢ 면접전형

ㅇ (대상자) 서류전형 합격자

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래순으로 합격자 선정

- ① 취업지원 대상자, ② 장애인, ③ 서류심사 고득점자, ④ 면접심사위원회 결정

6. 지원서 접수

▢ 기간 : 2025. 2. 10.(월) ~ 2025. 2. 25.(화) 13시까지

▢ 방법 : 이메일 접수(recruit@sciport.or.kr)

※ 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 병합 후 송부(취업지원 대상자 증빙서류 별도)

※ 파일명 : ‘과학문화_지원자성명.pdf’, ‘전시연구_지원자성명.pdf’, ‘과학교육_지원자성명.pdf’,

‘전시장운영_지원자성명.pdf’, ‘청년인턴_지원자성명.pdf’

※ 2. 25.(화) 13:00까지 이메일로 접수된 지원서에 한함.(접수 확인 안내 문자 발송 예정)

※ 이메일 발송 및 수신 시간 등을 고려하여 접수할 것을 요망

※ 과학관에서 제공하는 입사지원서 양식으로만 지원 가능(미준수 시 응시 불가)

※ 직무 간 중복지원이 불가하며, 지원분야를 미기재하거나 중복으로 지원하는 경우 해당 채용에 지원하지 않은 것으로 간주(응시 불가)

※ 단, 전시장운영직 지원자의 경우 유형(계약기간)별 본인이 희망하는 기간을 우선순위별로 모두 기재하여함

- 최종 평가에 따라 희망하는 우선순위를 반영하여 합격자 선발 예정

- 동일한 우선순위를 기재하거나, 우선순위를 모두 기재하지 않는 경우 지원하지 않는 경우 응시자격미달로 간주

ex) 1순위 A, 2순위 B → 인정 / 1순위 A, 2순위 A → 미인정

※ (취업지원 대상자) 지원서 접수 시 증빙자료를 제출하여야 하며, 미제출한 경우 인정 불가

7. 제출 서류

※ 입사지원서에 기재한 내용은 증빙서류 필수 제출(허위기재 여부 확인)

※ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 및 자격 사항 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게 일체 제공되지 않음을 알려드립니다.

8. 채용서류의 반환

▢ 면접심사 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.

ㅇ 반환 청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내

ㅇ 청구 방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출(e-mail : recruit@sciport.or.kr)

* 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 참조

ㅇ 기타사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.

9. 블라인드 채용 안내

▢ 입사지원서 상 사진 등록란, 학교명, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다.

▢ 입사지원서(자기소개서 포함) 상 개인 인적 사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금지합니다.

▢ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 관련 정보는 서류전형 및 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.

▢ 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

10. 응시자 유의사항

▢ 입사 지원 서류에 불합리한 차별을 유발할 수 내용(출신 지역, 가족관계, 출신학교, 사진, 성별, 연령 등)을 기재하거나, 관련 자료를 입사 지원 시 제출한 경우 탈락될 수 있습니다.

▢ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 전형 일정 및 합격 여부 등은 우리 과학관 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다.

▢ 채용과정에서 부정행위를 하거나 제출서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 채용 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

▢ 구비서류가 미비된 경우 접수하지 아니하며 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있습니다.

▢ 최종 합격자(채용예정자)에 대하여 임용 전 ‘공정채용확인서’를 징구할 수 있으며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소될 수 있습니다.

11. 기타 사항

▢ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

▢ 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

▢ 직무 수행 능력이 현저히 떨어지거나, 근무 태도가 매우 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다.

▢ 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 채용하지 아니합니다.

▢ 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립부산과학관 홈페이지(www.sciport.or.kr)에 공고합니다.

▢ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 아니하며, 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따릅니다.

▢ 최종 합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있으며, 해당 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

▢ 부서 배치는 최종합격자 발표 이후 채용직무 분야별로 실시하되, 필요 시 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시합니다.

▢ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 채용 담당자에게 이의신청서를 메일로 송부하시기 바랍니다.

▢ 우리 과학관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 과학관 내규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련 기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

▢ 기타 채용에 관한 사항은 본 과학관 내규에 따릅니다.